Beleid zet in op diversiteit
De Vlaamse Gemeenschap zet in op diversiteit. Niet alleen binnen de beleidsdomeinen Jeugd, Cultuur en Sport maar ook binnen Onderwijs en Werk.
Cultuur, jeugdwerk en sport
In 2006 stelde Vlaams minister van cultuur, jeugd, sport en Brussel, Bert Anciaux zijn geïntegreerde beleidsaanpak en actieplan voor de interculturalisering van de sectoren Cultuur, Jeugdwerk en Sport voor.De website www.interculturaliseren.be is een instrument van het kennisknooppunt interculturaliseren dat werd opgericht om de doelstellingen van het Vlaams Actieplan interculturalisering van, voor en door cultuur, jeugdwerk en sport te helpen realiseren. De website wil alle relevante informatie rond het thema interculturaliseren verzamelen en ontsluiten. Hij is als inspiratiebron bedoeld voor personen en organisaties binnnen de sectoren cultuur, jeugdwerk en sport om interculturaliseringsplannen aan te vatten en/of verder te zetten. Meer info op www.interculturaliseren.be
Onderwijs
Onderwijs is één van de belangrijkste hefbomen om iedereen volwaardig te laten participeren aan de samenleving. Het Gelijke onderwijskansen-decreet heeft als doel alle kinderen gelijke kansen te garanderen op school. Het middel is een geïntegreerd ondersteuningsaanbod.- Inschrijvingsrecht
Het GOK-decreet geeft ouders het recht hun kinderen in te schrijven in een school naar keuze. Het weigeren van een inschrijving is strikt geregeld.
- Ondersteuning aan scholen.
Het GOK-decreet geeft extra ondersteuning aan scholen met veel kansarme kinderen: de zogenaamde GOK-leerlingen
- Lokale overlegplatforms onderwijs (LOP)
69 lokale overlegplatforms (LOP) voeren het decreet mee uit in hun regio. Alle scholen van de regio maken deel uit van een LOP. En verder: de CLB’s, de lokale overheid en allerlei andere partners: onder andere integratiediensten, integratiecentra, onthaalbureaus en verenigingen van etnisch-culturele minderheden.
Tewerkstelling
Het impulsbeleid Evenredige arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) omvat stimuleringsmaatregelen voor het voeren van een diversiteitsbeleid in bedrijven, organisaties en lokale besturen. Op die manier wil het beleid bijdragen tot een meer evenredige participatie van kansengroepen op de arbeidsmarkt. Het departement Werk en Sociale Economie staat in voor de ontwikkeling, de coördinatie en de uitvoering van dit impulsbeleid.Het impulsbeleid EAD wordt gedragen door de Vlaamse regering, de sociale partners en organisaties die de kansengroepen vertegenwoordigen. Die partners zijn niet alleen betrokken in de ontwikkeling van het EAD-beleid, maar ook in de uitvoering. Drie prioritaire kansengroepen krijgen, omwille van hun lagere werkzaamheidsgraad en hogere werkloosheidsgraad, bijzondere aandacht: ouder wordende werknemers, personen met een arbeidshandicap, personen van allochtone herkomst.
In alle beleidsacties gaat ook aandacht uit naar gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De belangrijkste instrumenten zijn diversiteitsplannen en diversiteitsprojecten. Meer info op www.werk.be
Foutje ontdekt? Laat het ons weten
