Doel
Weten waarom je vorming organiseert. Formuleren van juiste doelen.
Waarom organiseren we vorming? Het formuleren van de juiste doelen is van cruciaal belang. Het bepaalt immers wie je met welke inhoud wilt bereiken. Het zal een invloed hebben op wie je vorming mag begeleiden en via welke methode. Zonder een doel kan je achteraf ook niet evalueren of de vorming wel nut heeft gehad en of het z’n doel heeft bereikt.
Doelstellingen formuleren.
Je kan doelstellingen formuleren voor je vormingsbeleid, voor een vormingscluster, een cursusanimator of voor een specifieke sessie. Op welk niveau je ook een doelstelling formuleert. Het is steeds belangrijjk dat je dit op een goede manier doet. De formulering zal je helpen in het welslagen van de doelstelling. In dit document vind je meer informatie terug over het SMART-formuleren van doelstellingen.
Visie op vorming.
Platform vorming van Steunpunt Jeugd ontwikkelde twee teksten die dieper ingaan op algemene doelen, effecten van kadervorming.- Kadervorming onder de loep: algemene visie op kadervorming in het jeugdwerk
- Great Expactations: wat je mag verwachten van een kadervormingscursus.
Doelstellingen formuleren.
Je kan doelstellingen formuleren voor je vormingsbeleid, voor een vormingscluster, een cursusanimator of voor een specifieke sessie. Op welk niveau je ook een doelstelling formuleert. Het is steeds belangrijjk dat je dit op een goede manier doet. De formulering zal je helpen in het welslagen van de doelstelling. In dit document vind je meer informatie terug over het SMART-formuleren van doelstellingen.
Foutje ontdekt? Laat het ons weten
