Inhoud
Wat willen we meegeven met onze vorming
Bepaal de inhoud
Op basis van onze doelstellingen en de doelgroep kunnen we de inhoud van onze vorming vastleggen. Om de inhoud vast te leggen, kan je werken met competenties. Competenties kunnen een brug vormen tussen je doelen en doelgroep enerzijds en de inhoud van de vorming anderzijds. Een competentie geeft aan welke kennis, vaardigheden en houding iemand nodig heeft om adequaat te handelen in een welbepaalde situatie.Tegenwoordig zijn er heel wat instrumenten beschikbaar om competenties op te bouwen.
Maak de inhoud gekend en gedragen
De begeleiders van de vorming moeten natuurlijk de inhoud grondig kennen. Daarnaast is het belangrijk dat de begeleiders ook achter de inhoud kunnen staan (gedragenheid)Evalueer de inhoud
Zorg voor duidelijke afspraken om de inhoud van elke vorming te evalueren. Toets de inhoud van de vorming af bij de cursusgevers, bij ervaringsdeskundigen en bij de deelnemers. Is de inhoud actueel, bruikbaar en begrijpbaar. Is er voldoende evenwicht tussen vernieuwing en herkenbaarheid?
Foutje ontdekt? Laat het ons weten
