Badgewerking
De badgewerking zoals die in sommige scoutsgroepen bestaat is een motivatiesysteem dat jongeren wil aanzetten om interesses te ontdekken en competenties uit te diepen.
- Naam: badgewerking
- Ontwerper: Concept: Ernest Thompson Seton & Robert Baden-Powell /
- Uitwerking: The Scout Association (Verenigd Koninkrijk), FOS Open Scouting (België)
- Type instrument: opnaaibare badges als motivatiesysteem
- Doelgroep: jongeren (van 8 tot 18 jaar) actief binnen scouting
- Gebruik: individueel of in groep, met begeleiding
- Kostprijs: prijs van de badges (steeds minder dan €1,-) + €2,40 per boekje met eisenlijsten (te betalen door jongere)
|
Belangrijkste doelstellingen
- Jongeren aanzetten om eigen interesses uit te diepen en nieuwe competenties te verwerven
- Jongeren zichzelf laten ontdekken en nieuwe talenten vinden
- Jongeren bevestiging geven van verworven competenties en in hun eigenheid respecteren
Stap voor stap
- Idealiter nemen jongeren het initiatief om een badge te behalen. In de praktijk gebeurt het echter vaak dat jongeren hierin gestimuleerd worden door de begeleider. Het is de bedoeling dat wel vertrekt vanuit de interesses van de jongere zelf.
- Voor elke badge is een ‘eisenlijst’ opgesteld. De jongere moet aan de verschillende eisen voldoen om een badge te verdienen. De eisen zijn niet zo scherp omlijnd. Het is immers niet de bedoeling om een uniform peil van kennis en vaardigheid te stellen binnen de groep. Het is de bedoeling om jongeren aan te zetten om eigen interesses uit te diepen. De begeleiders van de jongere schatten in of de jongere voldoet aan de ‘eisen’.
Er zijn drie soorten badges:
- interesse- en vaardigheidsbadges worden toegekend aan scouts die individueel een bepaalde interesse of vaardigheid uitdiepen en dit kunnen aantonen;
- groeps- of gemeenschappelijke badges worden toegekend aan scouts die in groepsverband bepaalde vaardigheden uitdiepen en dit kunnen aantonen;
- dienstbadges worden toegekend aan scouts die in groepsverband bepaalde vaardigheden uitdiepen waarmee ze ten dienste van anderen staan en dit kunnen aantonen.
- De behaalde badge wordt op het scoutsuniform genaaid, als zichtbaar bewijs voor de geleverde inspanningen.
- Jongeren kunnen nadien andere badges proberen te behalen. Begeleiders dienen ervoor te waken dat er geen badge-competitie ontstaat. Het moet leuk zijn om er één te verdienen, maar het mag geen statussymbool worden.
Kunnen jongeren de badges zomaar gebruiken?
Het systeem wordt vooral gebruikt voor jongeren actief in scouting.
Kunnen organisaties de badges zomaar gebruiken?
In België is FOS Open Scouting de enige federatie die dit systeem gebruikt. Al zijn er ook andere scoutsgroepen de badgewerking toepassen.
Terug