Home I Contact I Pers I NL I FR I EN I Inloggen
      
 
Thema's
Thema's
Cultuur
Organisatie- ontwikkeling
Ruimte
Vorming en educatie
Welzijn
Beleid
Andere thema's
Steunpunt Jeugd is ook...
Vormingen en activiteiten
Vormingen en activiteiten
Open vormingen en studiedagen
Vormingen en begeleidingen op maat
Vormingspakketten en instrumenten
Publicaties
Publicaties
Alles
Publicaties
KRAX
Nieuwsbrieven
Websites
Nieuws
Nieuws
Vacatures in de jeugdsector
Vacatures in de jeugdsector
Bij Steunpunt Jeugd
Vacatures in de jeugdsector
Over ons
Over ons
Missie en visie
Zo werkt Steunpunt Jeugd
Pers
Ons team
 
Thema's
Alle thema's
Organisatieontwikkeling (10)
Vorming en educatie (1)

Organisatieanalyse

'Stilstaan is achteruit gaan' wordt dikwijls gezegd. Maar een organisatie die niet af en toe stilstaat en terugkijkt, kan ook fel achteruit gaan!

Vorming op maat logo

Organisatieanalyse is een essentieel onderdeel van een kwaliteitsvol strategisch beleid. Een organisatieanalyse kan uit verschillende onderdelen bestaan. Via een algemene interne analyse kijk je naar je eigen sterktes en zwaktes op verschillende organisatiedomeinen. Je kan ook een interne thematische analyse uitvoeren (gericht op een bepaald organisatiedomein zoals vorming, medewerkers, diversiteit...).
Voor een volledige analyse mag de blik niet enkel intern gericht zijn. Een organisatie is onderhevig aan allerlei maatschappelijke evoluties en trends. Een screening van de kansen en bedreigingen in je onmiddelijke en iets verdere omgeving is essentieel. In deze vorming staan we stil bij al deze onderdelen.

Doelstellingen

  • Je kent het belang en het nut van een organisatieanalyse in functie van een kwaliteitsvol strategisch beleid.
  • Je hebt een zicht op verschillende instrumenten om een organisatieanalyse door te voeren.
  • Je weet hoe je een proces voor organisatieanalyse moet opstarten.

Inhoud

  • Organisatieanalyse als onderdeel van een kwaliteitsvol strategisch beleid.
  • Organisatieanalyse als stap in het beleidsplanningsproces.
  • Interne analyse (algemeen en thematisch) en externe analyse.
  • Verschillende instrumenten: DOnG-model, 7S-model, Kwaliscoop, Diversoscoop, medewerkerstevredenheid, Kwavoscoop, Scenariodenken, STEP-methode.

Methode

Theoretische uiteenzetting

Aantal deelnemers

Minimum 6 - maximum 20

Contactpersoon: Mieke Dereymaeker
Duur: 3 uur

Algemene modaliteiten

Neem contact op met de begeleider die bij de vorming staat aangegeven. Met hem of haar maak je afspraken over eventuele accenten, datum, prijs en organisatievoorwaarden. De vorming is definitief aangevraagd als het bedrag gestort is op rekeningnummer 001-3642492-24 van Steunpunt Jeugd met duidelijke vermelding van de naam van de vorming en de naam van de organisatie. Als we het bedrag ontvangen hebben, sturen we je een factuur met daarop de stempel 'betaald'. Deze factuur is de bevestiging dat de vorming definitief is aangevraagd. Enkel bij annulering op minstens vijf dagen voor aanvang van de aangevraagde vorming of begeleiding, krijg je het bedrag volledig terugbetaald. Heb je een vraag over je inschrijving, betaling of facturatie? Neem dan contact op met Chantal Verlinden van Steunpunt Jeugd, T 02 551 13 50. Voor alle inhoudelijke vragen over de vormingen kan je terecht bij Mieke Dereymaeker, T 02 551 13 65, mieke.dereymaeker@steunpuntjeugd.be of de begeleider van dat aanbod.

Terug

 
Meer info
    andere pagina's
  • Beleidsplanning
  • Organisatieanalyse
     Share/Bookmark Deel deze informatie  print I pdf
Foutje ontdekt? Laat het ons weten
Steunpunt Jeugd vzw I Arenbergstraat 1D I 1000 Brussel I T 02 551 13 50 I F 02 551 13 85 I info@steunpuntjeugd.be I www.steunpuntjeugd.be
Sitemap I Ontwerp door Emma Thyssen I Ontwikkeling door Sputnik Web